Teammanager Moeder en Kind Centrum

Ons team bestaat uit circa 225 zorgprofessionals (ruim 165 FTE). Je geeft samen met drie collega teammanagers leiding aan dit team. De operationele aansturing gebeurt in nauwe samenwerking met de coördinatoren. Daarnaast werk je intensief samen met specialisten aan de vakinhoudelijke en organisatorische ontwikkeling van de zorg.

Het MKC is onderverdeeld in Kindergeneeskunde, Verloskunde en de poliklinieken Kindergeneeskunde en Gynaecologie.

Ons MKC is één van de grotere moeder- en kindcentra in de regio Rotterdam, met circa 3.000 bevallingen per jaar. Daarmee vervullen we een belangrijke rol in de regionale geboortezorg.

Wat ons MKC kenmerkt:

• moderne geboorte-, kraam-, couveuse- en gezinssuites, waar het volledige zorgproces in één suite kan plaatsvinden;
• sterke focus op innovatie en continue verbetering binnen de geboortezorg;
• nauwe samenwerking met disciplines binnen het MKC en andere ziekenhuizen in de regio;
• actieve deelname aan het VSV en de ROAZ;
• een cultuur waarin leren en ontwikkeling centraal staan.

Als teammanager binnen het MKC ben je integraal verantwoordelijk voor het MKC met specifiek aandachtsgebied de poliklinieken Gynaecologie en Kindergeneeskunde.

Je zit dicht op de praktijk en weet wat er speelt, maar kijkt ook vooruit: wat moet er anders of beter? Je schakelt met coördinatoren, hebt contact met je teams en zorgt dat de zorg goed verloopt. Je bent duidelijk, spreekt mensen aan en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.

Daarnaast werk je aan de toekomst van het MKC. Je denkt mee over de strategie en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in de praktijk.
Denk aan vraagstukken rondom wachttijden, capaciteit en het slimmer organiseren van zorg. Deze thema’s zijn voor jou bekend terrein, waardoor je snel tot de kern komt.

Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid. Waar wij interesse hebben in wie jij bent als mens en als collega.
Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:

• Een salaris in FWG 60: van € 4.163,00 tot maximaal € 6.098,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De exacte inschaling hangt af van je opleiding en ervaring; Bij ons groeit je salaris met je mee. Dankzij de cao Ziekenhuizen stijgt je loon in augustus 2026 met 2%;
• Naast een goed salaris ontvang je bij ons 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 uur verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren, waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
  Pensioen bij PFZW;
• Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
• Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
• Daarnaast kun je tegen een verlaagd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt;
• De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach.