Maak het verschil in de zorg als recruiter bij Ikazia Ziekenhuis!
Goede zorg begint bij de juiste mensen. Of het nu gaat om het uitzetten van een vacature, actief werven van nieuwe collega’s of het verwelkomen van starters tijdens onze introductiebijeenkomst: jij bent betrokken van het eerste contactmoment tot en met de onboarding.
Als recruiter bij Ikazia bouw je mee aan sterke teams van zorgprofessionals. Je denkt mee in regionale projecten, neemt initiatief en kijkt verder dan alleen het cv.
Vanuit onze kernwaarden oprechte interesse, verbondenheid en eigenaarschap zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
Je bent de schakel tussen kandidaten en leidinggevenden en draagt zo bij aan de kwaliteit van onze zorg.
Wil jij werken in een warm, betrokken ziekenhuis waar jouw expertise echt telt?
Dan ben jij de match voor ons team!
Jouw afdeling
De afdeling M&OO bestaat uit 40 gedreven collega’s die dagelijks werken aan de instroom, het behoud en de ontwikkeling van medewerkers. Als onderdeel van deze afdeling werk je samen met verschillende teams, zoals HR-Advies, PSA, Leerhuis en het Verzuimbureau. Wij zijn een hecht team met korte communicatielijnen en een open, informele sfeer. Of je nu deelneemt aan een lunchwandeling of samen successen viert, bij ons voel je je snel thuis! Binnen de afdeling recruitment is ons enthousiaste team een belangrijke schakel in het aantrekken van talent voor het Ikazia Ziekenhuis. Samen met deze recruitment collega’s krijg je de kans recruitment als specialisme op de kaart te zetten, verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te tillen.
Jouw dag
Jij zorgt voor de juiste mensen op de juiste plek.
Als recruiter bij Ikazia draai jij volop mee in het hart van ons ziekenhuis. Jij zorgt dat vacatures binnen jouw portefeuille goed lopen: je houdt het overzicht, stuurt bij waar nodig en stelt de juiste vragen. Bereiken we onze doelgroep? Kan het slimmer of sneller? Jij hebt de regie!
Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden met wie je samenwerkt aan het invullen van hun vacatures. Je houdt hen scherp op lopende procedures, bespreekt sollicitaties en signaleert knelpunten.
Aan de hand van een vacature intake en schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten die echt aanspreken. Om je verhaal kracht bij te zetten, gebruik je de beeldbank of schakel je Marketing & Communicatie in voor passend beeldmateriaal.
Maar je doet meer dan alleen vacatures invullen. JZo neem je deel aan inspirerende projecten zoals Switch-to-Care en BekendheidLaboranten.
Ook vertegenwoordig je Ikazia op banenmarkten en voorlichtingsmomenten, een mooie kans om onze organisatie en jouw enthousiasme te laten zien.
Kortom: een afwisselende functie waarin jij jouw creativiteit, mensenkennis en vakmanschap volop kwijt kunt.
Jij bent
Als recruiter ben jij proactief, initiatiefrijk en sta je stevig in je schoenen. Je maakt makkelijk contact en bent volwaardig gesprekspartner voor onze vacaturehouders en kandidaten. Je vindt het leuk om bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze afdeling Recruitment binnen het Ikazia Ziekenhuis. Als geen ander weet jij hoe je moet schakelen tussen de verschillende vragen en werkzaamheden en weet je hier prioriteiten in te stellen. Jij ziet kansen en mogelijkheden bij het vervullen van de vacatures en bouwt mee aan onze talentpool.
Je hebt ervaring met het schrijven van vacatureteksten en weet jij op welke jobboards en social media kanalen de vacatures gepromoot moeten worden.
Verder:
- Ben je bekend met het primair recruitmentproces, doordat je hier enkele jaren actief in gewerkt hebt.
- Ben jij beschikbaar voor 28 uur in de week.
Voor jou
Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:
- Een salaris in FWG 50 (€ 3.329,00 tot max € 4.723,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling op basis van opleiding en werkervaring.
- Bij ons groeit je salaris met je mee. Dankzij de cao Ziekenhuizen stijgt je loon in februari 2026 en augustus 2026 telkens met 2%;
- Naast een goed salaris ontvang je bij ons 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% bij een 36-urige werkweek;
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 uur verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren, waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
Pensioen bij PFZW; - Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
- Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
- Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.
- De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach;
Functiegroep:
Uren per week:
Bel mij
28 uur
