Ben jij de Re-integratiebegeleider die voor ons een sleutelrol kan spelen in het vergroten van de Vitaliteit en Inzetbaarheid van onze medewerkers? Schrik je niet bij complexe situaties, maar zie jij oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Met jouw kennis en expertise help jij ons een belangrijke bijdrage te leveren aan de duurzame inzetbare medewerkers. Met aandacht, structuur en kennis van zaken help je zowel onze medewerkers als de teammanagers stap voor stap vooruit.
Jouw afdeling
De afdeling Mens & Organisatie bestaat uit 50 enthousiaste collega’s die elke dag werken aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Samen met teams als Recruitment, HR Services, Vitaliteit en Inzetbaarheid en de Academie vormen we een hecht geheel. We lopen makkelijk bij elkaar naar binnen en gaan tijdens de pauze graag samen lunchen of wandelen.
Het team Vitaliteit & Inzetbaarheid bestaat uit vier re-integratie begeleiders, en één medewerker administratieve ondersteuning. We werken vanuit het eigen regie-model, waarbij dus de Teammanagers als casemanagers optreden.
De afdeling M&O is volop in ontwikkeling. Momenteel wordt de afdelingsstructuur tegen het licht gehouden om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de nieuwe strategische koers van het ziekenhuis. Dit vraagt om meedenken, wendbaarheid en een actieve bijdrage van onze Re-integratiebegeleiders aan de verdere professionalisering van Vitaliteit & Inzetbaarheid binnen Ikazia.
Jouw dag
- Je voert belangrijke (advies) gesprekken met de teammanagers over de aanpak van preventie en inzetbaarheid. Is er sprake van uitval door ziekte, dan ben jij de expert die meedenkt over de invulling van re-integratietrajecten.
- Je zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig en volledig worden bijgehouden, zodat deze voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter en je bewaakt mede dat de afspraken helder en navolgbaar zijn.
- Samen met betrokkenen stel je een passende re-integratieaanpak op en leg je afspraken en acties vast in het digitale verzuimdossier, ook informeer je onze medewerkers over de regelgeving rondom wetgeving. Dit met als doel dat de medewerkers goed geïnformeerd zijn over de gevolgen van (langdurig) verzuim.
- Je onderhoudt contact met onze externe partners in het kader van de eerste en tweede spoortrajecten en natuurlijk ook met de bedrijfsartsen en overige providers. Jij bent onze expert en weet alles van de WIA, ZW en ERD.
Jij bent
- Mensgericht, waarbij warmte en professionaliteit hand in hand gaan.
- Een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en weet overzicht te behouden, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen.
- In staat om moeilijke gesprekken te voeren en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- In staat om zorgvuldig te analyseren, helder te communiceren en een creatieve vertaalslag te maken binnen complexe dossiers.
Daarnaast heb je:
- Een hbo werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding casemanager regie op verzuim (CROV) of een vergelijkbare opleiding;
- Werkervaring als casemanager verzuim of in een vergelijkbare functie.
Voor jou
Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:
- Een salaris in FWG 50: van € 3.395,- tot maximaal € 4.818,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De exacte inschaling hangt af van je opleiding en ervaring;
- Bij ons groeit je salaris met je mee. Dankzij de cao Ziekenhuizen stijgt je loon in augustus 2026 met 2%;
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- 144 uur verlof (bij 36 uur) en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uur;
- Pensioen bij PFZW;
- Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en onbeperkt online trainingen via Ikademie;
- Aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit; log in op onze Lifecheck en kom tot bloei!
- Goede bereikbaarheid per fiets, auto en OV (metro- en busstation Zuidplein op loopafstand);
- Verlaagd parkeertarief bij Q-park Zuidplein;
- Mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief te trainen bij Fit Boutiqs.
Functiegroep:
Uren per week:
Bel mij
32 - 36 uur
