Chief Nursing Information Officer (CNIO)

Je bent zelfstandig in je rol, maar je staat er zeker niet alleen voor. Je werk als CNIO combineer je met een functie in de breedte van de verpleging, paramedici, of (functie)laboranten.

Je werkt nauw samen met de Chief Medical Information Officer (CMIO en MIO). Als CNIO leg je de verbinding tussen verpleegkundigen en relevante advies- en besluitvormingsorganen zoals het Verpleegkundig en Paramedisch Staf Bestuur, Medische Staf, collega’s van ICT-afdeling en de Raad van Bestuur.

Als CNIO bij het Ikazia Ziekenhuis ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van informatietechnologie-initiatieven binnen de verpleegkundige afdelingen van ons ziekenhuis. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de kwaliteit van de patiëntenzorg en het bevorderen van een cultuur van innovatie en efficiëntie. Je werkzaamheden bestaan bijvoorbeeld uit:

• Het leveren van een bijdrage aan het verbeteren en innoveren van verpleegkundige werkprocessen door middel van informatie, data en technologie.
• Het adviseren over en bijdragen aan strategische initiatieven op het gebied van digitale zorg en informatievoorziening binnen het verpleegkundig- en paramedisch domein.
• Samenwerken met ICT, informatiemanagement en zorgprofessionals om digitale oplossingen te realiseren die de patiëntenzorg verbeteren.
• Het adviseren over inrichting, gebruik en doorontwikkeling van het elektronische patiëntendossier (EPD) vanuit het verpleegkundig proces.
• Het stimuleren van digitale vaardigheden en betrokkenheid van verpleegkundigen, onder andere door het coördineren van opleidingsprogramma’s het leveren van input voor implementatie.
• Fungeren als een brug tussen de verpleegkundige afdelingen en ICT om behoeften, knelpunten en verbetermogelijkheden helder te maken en op te volgen.
• Zorgdragen voor aansluiting bij relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatievoorziening en gegevensbescherming.
  

Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:

• Een salaris in FWG 55 (€ 3.826,00 tot max € 5.395,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) Inschaling op basis van opleiding en werkervaring;
• Bij ons groeit je salaris met je mee. Dankzij de cao Ziekenhuizen stijgt je loon in augustus 2026 met 2%;
• Naast een goed salaris ontvang je bij ons 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% bij een 36-urige werkweek;
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 uur verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren, waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
• Pensioen bij PFZW;
• Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit (log in op onze Lifecheck en kom tot bloei!);
• De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
• Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
• Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid (Q-Park) bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.