Ken jij de dynamiek van de OK en CSA en weet je hoe belangrijk goede processen, logistiek en samenwerking daar zijn? Wil jij jouw ervaring als operatieassistent, anesthesiemedewerker of medewerker CSA/MSMH inzetten in een geheel nieuwe rol? Dan is dit jouw kans.
Als Projectleider OKC werk je aan verbeterprojecten die direct invloed hebben op de dagelijkse praktijk binnen de OK en CSA. Van logistieke processen en voorraadbeheer tot leeninstrumentarium, digitalisering en systeemovergangen. Jij brengt structuur aan, verbindt de juiste mensen en zorgt ervoor dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden ingevoerd én blijven werken.
Deze functie is nieuw binnen onze afdeling. De zorg verandert en wij veranderen mee. Daarom zoeken we iemand die de wereld van de OK en CSA kent, kansen voor verbetering ziet en enthousiast wordt van de vraag: hoe kunnen we dit slimmer, efficiënter en beter organiseren?
Klinkt dat als een mooie volgende stap voor jou? Lees dan snel verder.
Jouw afdeling
Ons team op de OK bestaat uit een groep gedreven aanpakkers. We zijn trots op onze sterke onderlinge samenwerking, die ons drijft en verbindt. We zitten nooit stil, maar zijn voortdurend in beweging om te groeien en te verbeteren. Onze kernwaarden oprechte interesse, onderlinge verbondenheid en eigenaarschap vormen de basis van ons werk.
Daarnaast bieden we op de afdeling nog veel meer:
- Een intensieve en waardevolle samenwerking met collega's uit verschillende disciplines, waardoor je een breed netwerk opbouwt.
- Ontspanning en gezelligheid vinden we net zo belangrijk. Tijdens de lunch kun je altijd aanschuiven bij je collega's in de koffiekamer van de OK.
- De dynamiek en onvoorspelbaarheid van een levendige operatieafdeling zorgen voor een werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
- We staan open voor nieuwe ideeën en hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Samen blijven we onze afdeling verder ontwikkelen.
Jouw dag
Er liggen al verschillende mooie projecten voor je klaar. Als Projectleider OKC ondersteun je het teammanagement en zorg je ervoor dat verbeteringen van idee naar uitvoering worden gebracht.
Je:
- brengt per project de huidige situatie, het gewenste resultaat en de aanpak helder in kaart;
- betrekt de juiste medewerkers, disciplines en afdelingen;
- bewaakt de planning, acties, afhankelijkheden en risico's;
- signaleert knelpunten en legt beslispunten tijdig voor aan het teammanagement;
- organiseert de implementatie, communicatie en overdracht;
- volgt na invoering of de afgesproken verbetering in de praktijk daadwerkelijk werkt en beklijft.
Aan welke projecten kun je denken?
Bijvoorbeeld aan het optimaliseren van voorraadbeheer en logistieke processen tussen de OK, CSA, Logistiek en Inkoop. Maar ook aan systeemovergangen, digitalisering, het verbeteren van procesafspraken en het optimaliseren van het leeninstrumentarium.
Je werkt daarbij niet aan alles tegelijk. Samen met het teammanagement bepaal je de prioriteiten op basis van urgentie, risico's, afhankelijkheden en beschikbare capaciteit. Zo houd je focus en zorg je ervoor dat projecten ook daadwerkelijk goed worden afgerond.
Jij bent
Voor deze functie is het belangrijk dat je de wereld van de OK en CSA uit eigen ervaring kent. Je begrijpt de processen, de afhankelijkheden en het belang van onder andere logistiek, instrumentarium en sterilisatie.
Je bent bijvoorbeeld werkzaam of werkzaam geweest als operatieassistent, anesthesiemedewerker of medewerker CSA/MSMH en wilt jouw ervaring inzetten in een volgende stap richting projectleiding. Heb je al ervaring als projectleider binnen een OK/CSA-omgeving? Dan nodigen we je natuurlijk ook graag uit om te reageren.
Daarnaast:
- denk je analytisch en zie je waar processen slimmer of beter kunnen;
- kun je structuur aanbrengen, ook wanneer processen nog niet volledig zijn beschreven;
- werk je gestructureerd en resultaatgericht en houd je overzicht van start tot afronding;
- schakel je gemakkelijk met verschillende disciplines en niveaus binnen de organisatie en weet je mensen met elkaar te verbinden;
- is ervaring met implementatie- en verandertrajecten een pré;
- is kennis van LEAN, bijvoorbeeld op Green Belt-niveau, mooi meegenomen.
Voor jou
Ons ziekenhuis is een middelgroot protestants-christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid, waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij conform de cao Ziekenhuizen onder andere:
- Een salaris in FWG 55 (€ 3.903,00 tot maximaal € 5.503,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
- Bij ons groeit je salaris met je mee.
- Naast een goed salaris ontvang je 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een jaarcontract voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uur. Via FiscFree kun je met belastingvoordeel bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet aanschaffen. Ook kun je jouw PLB-uren inzetten voor extra verlof.
- Pensioenopbouw bij PFZW.
- Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness in Ikazia.
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie.
- Een goed bereikbare werkplek. Vanaf metro- en busstation Zuidplein loop je zo naar het ziekenhuis.
- De mogelijkheid om tegen een verlaagd tarief te parkeren bij Q-Park Zuidplein.
Functiegroep:
Uren per week:
Bel mij
