Vitaliteit binnen Ikazia

Visie op duurzame inzetbaarheid
Sabrina: ''In Ikazia vinden wij het belangrijk dat je als collega gemotiveerd en met plezier je werk
kunt doen in een omgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt. Er is ruimte om vitaal en
veerkrachtig te blijven en je werk in gezonde arbeidsomstandigheden te doen. Ook kan je ontdekken
wie je bent, wat je talenten zijn en hoe je deze wilt benutten. Waardoor je blijft leren en ontwikkelen,
gewenste loopbaanstappen maakt en mee kan met vernieuwingen.''

Aandacht voor onze collega's
Edith: "We vinden het erg belangrijk om onze collega's een fijne tijd in Ikazia te bieden. Zij zijn het
kloppend hart van ons ziekenhuis. De inzet van hen is de belangrijkste bepaler voor de kwaliteit van
onze patiëntenzorg. We zijn daarom druk bezig met verschillende activiteiten op het gebied van
vitaliteit en inzetbaarheid. Belangrijk is dat dit onderwerp besproken wordt in het team of tussen
medewerker en leidinggevende en dat er vervolgens wordt gekeken wat de juister actie is”

Vitaliteit en een overzichtskaart
''We zijn al een tijd bezig om het thema hoog op de agenda te zetten, we willen dit nu nóg meer bij
onze collega's en leidinggevenden onder de aandacht brengen. Voor de leidinggevenden hebben we
sinds drie weken een overzichtskaart ‘Vitalikazia’ die zij kunnen gebruiken om inzicht te krijgen en aan de slag te gaan met de thema's werkplezier, werkdrukbeleving en vitaliteit van hun eigen collega's. De kaart geeft weer welke trainingen, tools, coaching en gesprekken er kunnen worden ingezet om met deze thema’s aan de slag te gaan,'' vertelt Edith.

Tools en interventies
Esther: "Je kunt dan denken aan een 'quickscan' over de werkdruk, een 'what's up' vragenlijst waarin
je inzicht krijgt in wat er speelt op de afdeling. Er is ook een formulier dat als leidraad gebruikt kan
worden om over jouw vitaliteit in gesprek te gaan. Daarnaast kunnen er verschillende trainingen
ingezet worden zoals een training over werk/privé balans, werkplezier en samenwerking. Ook kan je
bijvoorbeeld een bootcamp en yogasessie inplannen met het team.

Andere activiteiten
Sabrina: "We hebben naast de jaarlijkse Sterk in je Werk weken en de overzichtskaart Vitalikazia in
2022 een vitaliteitskalender ontwikkeld waarin we elke maand een ander thema onder de aandacht
brengen; dry january, sporten en bewegen, ontspannen, gezond eten, stress verminderen en goed
slapen. Vitaliteit verdient blijvende aandacht. We zijn bijvoorbeeld op dit moment bezig met het
testen van nachtbrillen voor medewerkers die nachtdiensten draaien. Deze nachtbril helpt om beter
in slaap te vallen. We hebben nu drie workshops afgerond en 45 medewerkers voorzien van een
nachtbril. We hopen op een positief resultaat en dat we dit verder uit kunnen rollen om bij te dragen
aan de vitaliteit van de medewerkers.

Heb je tips of vragen? Stuur een mail naar vitaal@ikazia.nl