Teammanager OK

Je vormt samen met twee teammanagers OK en de medisch coördinator OK het managementteam van de OK. Eén teammanager is verantwoordelijk voor OK-logistiek, de ander voor patiënten logistiek. In totaal bestaat het OK-team uit ongeveer 125 professionals.

Jij geeft direct leiding aan 5 coördinatoren. Samen met de coördinatoren stuur je de operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en recoveryverpleegkundigen aan. Daarnaast werk je integraal samen met je collega’s aan het organiseren van de opname, de planning en logistiek.

Het is een team met een hoog werktempo en veel dynamiek, waarin ook ruimte is voor gezelligheid en werkplezier. We bouwen samen aan de toekomst van de OK. Jouw ideeën zijn daarbij van harte welkom.

Als teammanager richt jij je op het optimaal laten functioneren van je team en op het verbeteren van processen en het leerklimaat. Binnen jouw rol is er veel ruimte voor eigen initiatief. Je maakt beleid niet alleen uitvoerbaar, maar denkt actief mee over verbetering van werkprocessen, cultuur en samenwerking. Je wordt gezien als strategisch gesprekspartner binnen het management.

Je:

• coördineert samen met de projectleider Bouwzaken de renovatie van de OK in 2026-2027;
• ontwikkelt tactisch en strategisch beleid op het gebied van veiligheid, kwaliteit en opleiden;
• denkt actief mee op tactisch en strategisch niveau over thema’s als personele bezetting en het toekomstbestendig organiseren van de OK-capaciteit (zoals de haalbaarheid van kort-circuit-OK’s);
• stuurt op optimale inzet van personeel en materialen en vertaalt productiecijfers naar concrete verbeteringen in de capaciteitsplanning;
• draagt actief bij aan regionale samenwerking en ziekenhuisbrede projecten;
• werkt intensief samen met verschillende disciplines, zoals medisch specialisten en het operatieteam. Door scherp te sturen op afstemming en samenwerking, zorg je dat alles in en om de operatiekamer soepel verloopt, met optimale zorg voor de patiënt als resultaat;
• beheert het budget efficiënt en strategisch, met oog voor kwaliteit en continuïteit.

Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:

• Een salaris in FWG 65 op basis van opleiding en werkervaring (€ 4.546,00 - € 6.850,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ook bieden wij: 144 verlofuren, 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld (o.b.v. 36 uur);
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren (o.b.v. 36 uur), waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
• Pensioen bij PFZW;
• Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
• De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van FitBoutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach;
• Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
• Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.