De zorg verandert, en wij veranderen mee. Met de introductie van de functie teammanager begin 2025 hebben we een grote stap gezet in de verdere professionalisering van ons ziekenhuis. Daarom zoeken we een collega Teammanager OK die samen met de huidige teammanagers OK, de medisch coördinator OK en het sectormanagement richting geeft aan groei, vernieuwing en samenwerking in de keten. We vormen met alle bij de OK betrokken collega’s één sterk team en voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk voor het succes van de OK.
Jouw afdeling
De operatiekamer is het kloppend hart van ons ziekenhuis: een dynamische plek waar specialisten uit verschillende disciplines samenwerken om de beste zorg te bieden. De OK wordt als één geheel aangestuurd door drie teammanagers en ondersteund door bevlogen coördinatoren.
Jouw dag
Als teammanager zorg je dat alles op rolletjes loopt, van de planning op het OK-complex tot de samenwerking met andere afdelingen en externe partners.
Je vertaalt strategische doelen naar concrete plannen, stimuleert innovatie en werkt aan projecten rondom digitalisering en procesverbetering.
Je inspireert, motiveert en begeleidt jouw team om elke dag een beetje beter te worden. Met vertrouwen delegeren, een veilige werkcultuur creëren en eigenaarschap stimuleren: dat is jouw kracht.
Jij bent
- Een energieke en verbindende leider die door samenwerking mensen in beweging krijgt;
- Een ervaren leidinggevende binnen de ziekenhuiszorg die de dynamiek snapt van de OK en goed goed kan omgaan met het samenbrengen van belangen;
- communicatief sterk, denkt in oplossingen en houdt het overzicht, ook als het hectisch wordt;
- hbo-opgeleid in bijvoorbeeld zorgmanagement en hebt affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie.
Voor jou
Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid. Waar wij interesse hebben in wie jij bent als mens en als collega.
Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:
- Een salaris in FWG 60 :van €4.081,00 tot max € 5.978,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De exacte inschaling hangt af van je opleiding en ervaring;
- Bij ons groeit je salaris met je mee. Dankzij de cao Ziekenhuizen stijgt je loon in februari 2026 en augustus 2026 telkens met 2%;
- Naast een goed salaris ontvang je bij ons 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 uur verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren, waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
- Pensioen bij PFZW;
- Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
- Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
- Daarnaast kun je tegen een verlaagd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt;
- De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach.
Functiegroep:
Bel mij
