Contact

Leerling verpleegkundige, doorstroom VIG naar MBO verpleegkundige (vac.nr. 109)

Wil jij je verder ontwikkelen tot een zorgprofessional in ons ziekenhuis?

Dan bieden wij jou een opleidingsplaats met toekomstperspectief. Startdatum voorwerken
1 november 2019 & start opleiding februari 2020.

In samenwerking met het Albeda college start het Ikazia ziekenhuis een doorstroomgroep MBO 3 (VIG) naar MBO 4 verpleegkunde. Deze opleiding start per februari 2019 en duurt 3 jaar.
Voorafgaand aan de opleiding op het Albeda college ga je vanaf 1 november 2019 voorwerken middels een voorwerkprogramma in het Ikazia op een verpleegafdeling. Tijdens deze periode kun je ervaren hoe het werken op een verpleegafdeling je bevalt, je voorbereiden op de start van de opleiding en kun je vast wennen aan je rol als leerling in een team. Als de voorwerkperiode beiderzijds als positief wordt ervaren start je in februari 2020 met op opleiding mbo verpleegkunde niveau 4 verkort.

In de praktijk ziet de opleiding er als volgt uit..

Je leert voornamelijk in de praktijk en gaat afhankelijk van het rooster van het opleidingsinstituut naar school voor onderwijs. De praktijkperiodes hebben een duur van ongeveer 12 maanden. De laatste fase van je opleiding biedt ruimte voor een stage op een andere afdeling, waar mogelijk jouw toekomst als verpleegkundige ligt. Je krijgt 1 of 2 vaste werkbegeleiders toegewezen en een opleider van het Leerhuis bewaakt samen met jou als leerling het totale proces van leren, werken en beoordelen in de praktijk.

Ben jij..

flexibel, sta je sterk in je schoenen en spreekt leren in een dynamische werkomgeving je aan?
Is samenwerken met andere zorgprofessionals en collega’s één van je kwaliteiten? Dan is deze opleidingsplaats geknipt voor jou en nodigen wij je uit om te solliciteren!

Goed om te weten

De opleiding wordt door het Ikazia betaald. Je krijgt een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor 36 uur per week. Na het behalen van je diploma zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Op de website van het Ikazia kun je zien welke opleidingen er voor jou geschikt kunnen zijn, passend bij je ambitie.
Je salaris wordt conform je huidige salaris als VIG-er vastgesteld en bepaald conform de CAO ziekenhuizen. Je krijgt een volledige 13e maand en uitruilregeling reiskosten. Je hebt recht op vakantiedagen en PLB-uren. Pensioenopbouw is bij PFZW. Wij hebben gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals e-learnings ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling. Er is parkeergelegenheid naast het ziekenhuis en wij zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Ben je enthousiast geworden over deze ontwikkelkans?

Dan nodigen we je uit om te solliciteren voor 1 augustus 2019 via onderstaand formulier, onder vermelding van vacaturenaam en -nummer. Je maakt je sollicitatie compleet door het volgende mee te sturen:
• Een sollicitatiebrief met je motivatie voor dit doorstroom traject om verpleegkundige te worden in het Ikazia;
• Een cijferlijst en diploma van je MBO3 VIG van je MBO 3 opleiding.
Een werving en selectiebijeenkomst maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen?

Bij vragen kun je contact opnemen met, Nicolle Mampaeij, opleider Leerhuis, b.mampaeij@ikazia.nl.

Tenslotte nog goed om te weten

Het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam Zuid is een middelgroot ziekenhuis. Warme aandacht voor onze patiënten en voor elkaar, vinden wij belangrijk. Het protestants-christelijk karakter van ons ziekenhuis is mede bepalend voor onze opvatting over patiëntenzorg; werken met hart en handen. Persoonlijk aandacht staat centraal, ook voor jou als leerling-verpleegkundige.

Krachtige leeromgeving

De kernwaarden van Ikazia zijn leidend in de zorgverlening en ook in het leren in ons ziekenhuis. Oprechte interesse in elkaar en in het vakgebied, draag bij aan het ontwikkelen van individuele leerprocessen. Vertrouwen in elkaar en onderlinge verbondenheid dragen bij aan een krachtig leerklimaat en gewenste leerresultaten.
Leren doen medewerkers tenslotte van en met elkaar. Deze waarden versterken de ontwikkeling en professionalisering van de medewerker en de organisatie. Leren en werken is verantwoordelijkheid van de medewerker en de organisatie. De monitoring van het leerklimaat, de leerervaring en de leerresultaten en de transfer van het geleerde naar de praktijk, staan hierbij centraal.

Verwerking van jouw persoonsgegevens vindt plaats conform de privacyregels uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Voor meer informatie: lees de privacyverklaring voor sollicitanten.

In het kader van de wettelijke vergewisplicht maken een Verklaring Omtrent het Gedrag en het checken van referenties onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Tevens wordt, indien van toepassing, navraag gedaan bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd en het BIG-register geraadpleegd.

Sollicitatie

Sollicitatie

Onze e-mails kunnen mogelijk in je spam terecht komen. Controleer uw spamfilter/ neem de volgende mailadressen als veilige afzender op in uw e-mail account: sollicitatie@ikazia.nl; secr.P&O@ikazia.nl; personeelsadministratie@ikazia.nl
Optioneel
Alleen bijvoegen als je solliciteert naar een opleidingsplek