HBO-verpleegkundige in opleiding - Switch to Care
Altijd al gedroomd van een carrière in de zorg? Met een hbo-bachelor of wo-master en minimaal 1 jaar werkervaring op zak, biedt het zij-instroomtraject van Switch to Care jou de kans om als verpleegkundige aan de slag te gaan. Of je nu altijd al de zorg in wilde, of dat deze droom pas recent is ontstaan, dit traject is jouw kans om die stap te zetten!
Jouw dag
Het traject
Met Switch to Care krijg je de kans om je om te scholen tot hbo-verpleegkundige. In 2,5 jaar word je volledig opgeleid, op onze kosten, terwijl je al in een zorginstelling werkt en salaris ontvangt vanaf de start van je opleiding. Dit traject is speciaal voor hbo- en wo-professionals met minstens 1 jaar werkervaring.
Je werkt 32 uur per week bij een van de deelnemende ziekenhuizen of GGZ-klinieken in de regio Rotterdam/Rijnmond, inclusief je opleidingsdagen. Tijdens de sollicitatie kun je aangeven naar welke organisatie jouw voorkeur uitgaat. De theorie volg je aan de Breederode Hogeschool in Rotterdam. Je salaris wordt bepaald op basis van je werkervaring, met inschaling in FWG 40 volgens de cao GGZ of Ziekenhuizen.
Voorbereidende fase
We willen zeker weten dat dit traject echt bij je past. Daarom start je in februari 2025 met een voorbereidende fase van iets meer dan twee maanden. Je volgt drie modules, verdeeld over 8 bijeenkomsten. Daarnaast heb je een oefendag, een toetsdag, twee stagedagen en twee coachgesprekken. Als we na deze fase beiden overtuigd zijn, begin je in november 2025 officieel met het volledige leerwerktraject.
Jij bent
- in het bezit van een afgeronde hbo-bachelor of wo-master, en minimaal 1 jaar werkervaring op hbo-niveau.
- beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, inclusief opleidingsdagen.
- bereid om onregelmatige diensten te werken (avonden, nachten, weekenden en feestdagen).
- Jij neemt deel aan het voortraject, dat bestaat uit 8 woensdagavonden, 2 zaterdagen en 2 stagedagen.
- Jij doet de opleiding en huiswerkopdrachten in je eigen tijd.
- Jij zorgt voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en de benodigde vaccinaties vóór indiensttreding (verplicht).
Stop je voortijdig met dit traject? Dan geldt een terugbetalingsregeling van € 5.000.
Voor jou
Ikazia is een kleinschalig Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens én als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken bieden wij:
- Een salaris in FWG 40 op basis van werkervaring (€ 2.541,00 – € 3.658,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
- We laten je tijdens de opleiding niet aan je lot over. Je krijgt van ons prettige begeleiding, zodat je altijd iemand hebt die met je meedenkt, je helpt en motiveert. Zo kun jij je volledig focussen op jouw groei, terwijl wij ervoor zorgen dat je nooit alleen staat. Samen zorgen we ervoor dat je het beste uit jezelf haalt.
- Ook bieden wij: 144 verlofuren, 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld (o.b.v. 36 uur);
- Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren (o.b.v. 36 uur), waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon, tablet of sportabonnement kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
- Pensioen bij PFZW.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO ziekenhuizen, dit betekent:
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
- De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach;
- Het Ikazia Ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
- Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt.