Flexpool-verpleegkundigen, oproepbasis

Name: a&m impact
Price range: $

Werk met je handen

Is jouw drive kwaliteit en patiënttevredenheid? Dan is ons aanbod een plezierige werksfeer, goed onderling overleg en de nodige afwisseling in het werk, in een professionele omgeving, met veel oog voor patiënttevredenheid. Wij zijn op zoek naar flexpool-verpleegkundigen die een minimale beschikbaarheid hebben van 2 dagen per week en inzetbaar zijn voor alle diensten / 7 dagen per week. Wij bieden je een 0-uren contract voor de duur van één jaar. Je wordt flexibel ingezet op alle verpleegafdelingen van ons ziekenhuis.

Jouw afdeling

Dit kan per dienst variëren. Hoe leuk is dat! Jij krijgt de kans als Flexpool-verpleegkundige om op meerdere afdelingen mee te draaien. Zo doe je ongelooflijk veel ervaring op!

Jouw dag

Als verpleegkundige verpleeg, verzorg en begeleid je patiënten. Je coördineert de verpleegkundige zorg en ziet toe op de continuïteit. Daarnaast zorg je voor kwaliteitszorg en deskundigheidsbevordering, begeleid je leerlingen en stagiaires en verricht je alle voorkomende verpleegkundige werkzaamheden. Jouw dag is afwisselend en dynamisch. Het hangt er geheel vanaf op welke afdeling je wordt ingezet. Het mooie aan jouw rol is, dat je bij ziek en piek kan inspringen, daar waar jij het hardste nodig bent. En dat wordt bij het Ikazia Ziekenhuis meer dan gewaardeerd!

Jij bent

in het bezit van een diploma voor de functie van verpleegkundige.
enthousiast en hebt al ervaring in een ziekenhuis.

Voor jou

Formeel vallen onze poolkrachten niet onder de cao. Wel vinden wij dat jij net zoveel verdient als onze andere medewerkers. We bieden dan ook een goed salaris (FWG 45, € 2.682 - € 3.642 bruto o.b.v. 36 uur per week) en arbeidsvoorwaarden, namelijk:

Bij onregelmatig werken wordt een toeslag gegeven (22%,38%,47%,52%,60%: conform cao ziekenhuizen)
Recht op vakantie in verhouding tot de gewerkte uren. De vergoeding voor de niet genomen vakantie-uren wordt maandelijks rechtstreeks met de uitbetaling van de gewerkte uren van die maand uitbetaald.
Vakantietoeslag van 8,33% over de gewerkte uren (uitbetaald in de maand mei)
Eindejaarsuitkering van 8,33% over de gewerkte uren (uitbetaald in de maand december).
Reiskostenvergoeding van € 0,08 per km (woon-werkverkeer) met een maximum van 30 km, enkele reis.
Ook bouw je pensioen op bij PFZW.

Flexpool-verpleegkundigen, oproepbasis

Functiegroep:

Verpleging en verzorging

Uren per week:

Oproep

Vragen?

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Peggy van Dam - Poldervaart, teamleider verpleegafdeling Longgeneeskunde en flexpool-verpleegkundigen. via 010 - 297 5255 of met Vera van Oort, secretaresse Managers Zorg en Poolverpleegkundigen, via 010 - 297 5293.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter via onderstaande buttons of via 010 - 290 2358.

Bel mij App mij

Pak je kans en solliciteer nu!

Ben je nu al enthousiast? Wacht dan niet langer en solliciteer snel via onderstaande button op deze pagina.

Geslacht: *

Initialen:

Voornaam: *

Tussenvoegsel:

Achternaam: *

Email: *

Telefoonnummer:

Mobiel telefoonnummer:

Opmerkingen:

CV:

Motivatie:

Voorgesteld via werknemer Ikazia? *

Ik ga akkoord met de voorwaarden *

Kies met je hart en met je hoofd, kies voor Ikazia!

In het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam hebben we warme aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Het protestants-christelijke karakter van ons ziekenhuis is mede bepalend voor onze opvatting over patiëntenzorg: werken met hart en handen. Persoonlijke aandacht staat centraal. In de patiëntenzorg, maar ook in andere diensten. Met elkaar werken we aan kwalitatief hoogwaardige zorg. Wij zijn een middelgroot ziekenhuis met vrijwel alle medisch specialismen in huis. Ook is Ikazia een opleidingsziekenhuis voor de specialismen Inwendige Geneeskunde, Maag-, Darm- en Leverziekten, Algemene Heelkunde, Gynaecologie, Anesthesiologie en Klinische Psychologie.

Deze vacature is zowel in- als extern geplaatst. Conform het werving- en selectiebeleid van het Ikazia Ziekenhuis, hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang.

Verwerking van jouw persoonsgegevens vindt plaats conform de privacyregels uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Voor meer informatie: lees de privacyverklaring voor sollicitanten.

In het kader van de wettelijke vergewisplicht maken een Verklaring Omtrent het Gedrag en het checken van referenties onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Tevens wordt, indien van toepassing, navraag gedaan bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd en het BIG-register geraadpleegd.